職業生涯不留遺憾的40歲後的工作術 （石山恒貴（Nobutaka Ishiyama））

何謂「42.5歲的瓶頸」？
職位愈高，「存在感」消失的愈快？
為什麼許多上班族都會在中高齡時遭遇「停滯期」？
 
在擔任人事主管的期間，作者石山恒貴見過許多中高齡憂鬱的情況。各位當中或許有人會覺得以上說的就是自己，或者是讓你想起公司裏的某個同期或前輩。
 
「我的職業生涯不應該是這樣才對……」
「我所有的努力全都白費了，這一切都是公司的錯，我無法原諒……」
「就這樣了吧……可是這樣真的好嗎……」
 
本書的用意就是為了解開各位的這些困擾。提供踏入社會二十多年，卻面臨「焦慮」與「停滯期」的中高齡上班族一個「重新啟動」職業生涯，以「4700人」為研究對象所得到的「中高齡上班族」的科學工作方法！消除面臨的停滯感，讓剩餘的職業生涯不留遺憾。
 
作者簡介
石山恒貴（Nobutaka Ishiyama, 1964-），法政大學研究所政策創造研究系教授。一橋大學社會學院畢業，產業能率大學研究所經營情報學研究系經營情報學專攻碩士課程修畢，法政大學研究所政策創造研究系政策創造專攻博士後期課程修畢、博士（政策學）。先後任職於NEC、GE、美資生命科學公司，最後投入現職。研究領域包括「跨界學習」、「職涯開發」、「人力資源管理」等。